Bereit für eine Revolution am Energiemarkt? | enyway

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Willkommen

Enyway revolutioniert den Strommarkt. Wir ermöglichen einen einzigartigen Handel mit Energie.
Direkt. Persönlich. Von Menschen. Für Menschen.

Du möchtest die Zukunft der Energiewende mitgestalten? Dann bewirb dich bei uns! Wir bieten dir ein Arbeitsumfeld, das ebenfalls neu und anders ist. Wir leben agile Arbeitsprozesse und flache Hierarchien. Setzen auf Kommunikation, Vertrauen und Kreativität. Lass‘ uns das enyway Konzept gemeinsam für noch mehr Menschen interessant machen.

Andreas Rieckhoff, enyway Geschäftsführer

Andreas Rieckhoff, Geschäftsführer

Wir kombinieren IT und Energiewirtschaft völlig neu – das beginnt schon bei unseren Werten und Führungsprinzipien.


Wir suchen gerade ...

Werkstudent (m/f/d) Content / Social Media

Zusammen mit dir wollen wir aufklären, mitreißen und neue Ideen auf den Tisch bringen. Komplexe Themen rund um grüne Energie und Nachhaltigkeit wollen wir greifbar aufbereiten – mal politisch, mal leicht und auch mal mit einem Augenzwinkern. Hast du Lust darauf?
Dann schau mal hier ..

Praktikant (m/f/d) Content / Social Media

Zusammen mit dir wollen wir aufklären, mitreißen und neue Ideen auf den Tisch bringen. Komplexe Themen rund um grüne Energie und Nachhaltigkeit wollen wir greifbar aufbereiten – mal politisch, mal leicht und auch mal mit einem Augenzwinkern. Hast du Lust darauf?
Dann schau mal hier ..

Nichts dabei?

wir sind immer daran interessiert, Menschen mit Ideen und Engagement kennenzulernen. Schicke uns gerne eine Initiativbewerbung.
Hier geht’s zur Initiativbewerbung

Steffen Silberbach
Email: menschen@enyway.com

Personaldienstleister bitten wir, von einer ungefragten Zusendung von CVs und anderen Angeboten abzusehen. Wir schätzen Ihre Arbeit, sind aber in guten Händen.


Unsere Werte

Agiles Manifest von enyway

Benefits

  • Motivierte, kreative Menschen
  • Frisches Obst und Erfrischungsgetränke kostenfrei
  • Flexibler Arbeitsplatz und Mobiltelefon
  • Zentrale Lage und HVV-Profikarte
  • Cloudbasierte state of the art Entwicklungstechnologie und lean product development
  • Mobile Arbeit und Sabbatical
  • Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
  • Sportkurse, Kicker und Playstation

Dein Bewerbungsprozess

Wir glauben, dass dich verschiedene Menschen kennenlernen sollten und du ebenfalls die Möglichkeit haben musst, einen breiten Einblick in unsere Arbeit zu bekommen. Deshalb gibt es in unserem Bewerbungsprozess meist zwei Interviews:

  • Interview mit einem Mitglied des Managements und einem Mitglied unseres People Teams
  • Interview mit Mitgliedern des Teams der offenen Stelle, sowie dem Agilen Coach.

Die Interviews liegen zeitlich möglichst nah beieinander, um dir schnell eine Antwort geben zu können. Du wirst eine positive Antwort und ein Angebot von uns erhalten, wenn alle Interviewer ihr Okay geben. Über den Fortschritt halten wir dich in kurzen Abständen auf dem Laufenden.

kununu